Category Archives: Telecomunicazioni

COMUNICATO TIM

L’intesa firmata in data 18 luglio a Roma, dopo tre giorni di trattative, ha sancito un punto fermo sul recupero della contrattazione di ll livello tra le parti sociali e l’azienda TIM. Le Organizzazioni Sindacali Confederali, con la collaborazione dei

IL SUD RIPARTE DA REGGIO CALABRIA

Grande successo della manifestazione di oggi a Reggio Calabria organizzata da CGIL-CISL E UIL. L’SLC-CGIL di Messina presente con la sua struttura. Rassegna Fotografica

RSU-TIM: VITTORIA SCHIACCIANTE !

La SLC-CGIL di Messina stravince la competizione elettorale raccogliendo oltre il 60% delle preferenze in Città e Provincia. Per la prima volta vengono eletti due RSU a livello regionale e col proprio risultato contribuisce, in modo determinante, a far diventare

ELEZIONI RSU-TIM 4-5 GIUGNO 2019

Campagna elettorale per le elezioni RSU-TIM 2019:  4  DIGNITA’                Guarda il video            

ELEZIONI RSU-TIM 4-5 GIU 2019

Campagna elettorale per le elezioni RSU-TIM 2019:  3  DIRITTI                                Guarda il video

ELEZIONI RSU-TIM 4-5 GIU 2019

Campagna elettorale per le elezioni RSU-TIM 2019:  2  PARTECIPAZIONE                Guarda il video

ELEZIONI RSU-TIM 4-5 GIU 2019

Campagna elettorale per le elezioni RSU-TIM 2019: 1  MANIFESTAZIONI E PERCORSO VERTENZIALE DEGLI ULTIMI ANNI       Guarda il video

DICHIARAZIONE DEI REDDITI: CONVENZIONE 2019

Si apre la campagna fiscale 2019 e anche per quest’anno, tutte/i le/gli iscritte/i alla SLC-CGIL di Messina che presenteranno la dichiarazione dei redditi anno 2018, presso la Sede di Viale Europa 46/48 a Messina, non dovranno pagare alcuna somma. Per

ELEZIONI RSU IN TIM

Le elezioni a qualsiasi livello hanno un potere aggregante notevole. Riescono a far emergere in maniera semplice tutte le idee e ne creano altrettante di blaterato interesse. Si rivedono volti di persone che si aggirano alla ricerca di voti, prima

GAZZETTA DEL SUD – E ADESSO … SIAMO ALLA FOLLIA!! –

“…. una nostra presa di posizione decisa ed irrevocabile, nei confronti di questo gruppo dirigente, si rende necessaria a causa di una sanzione disciplinare ingiusta che questa azienda ha inteso applicare ad un dipendente, in evidente contraddizione col buon senso,